• Recherche simple
• Recherche multi-critères
• Recherche par termes

Vous pouvez lancer une recherche portant sur un ou plusieurs mots (titre, auteur, éditeur, ...).

Tout type de document texte imprimé document électronique

Rechercher dans...

Titres Auteurs Editeurs Titres uniformes Catégories Indexations décimales Mots-clés Résumé et notes Tous les champs

Astuce utilisez des guillemets pour chercher une suite de caractères : "révolution française"

Catégories

Vous n'avez pas d'idée pour chercher ? Entrez dans la bibliothèque...

Bibliothèque Droit et sciences politiques	Bibliothèque GTU	Bibliothèque lettres et langues	Bibliothèque Mathématiques et informatique	Bibliothèque S.T.A.P.S	Bibliothèque Sciences
Bibliothèque sciences économiques et commerciales	Bibliothèque sciences humaines et sociales	Bibliothèque Téchnologie

Dernières acquisitions

Voici les derniers ouvrages saisis dans le catalogue :
 

بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة دراسة ميدانية لولايات: المسيلة - برج بوعريريج - سطيف - بسكرة / بن رجم إدريس 

Public ISBD Titre : بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة دراسة ميدانية لولايات: المسيلة - برج بوعريريج - سطيف - بسكرة Type de document : texte imprimé Auteurs : بن رجم إدريس, Auteur Editeur : جامعة محمد بوضياف المسيلة Année de publication : 2017 Langues : Arabe Catégories : Education sportive:Management et gestion sportive :Doctorat science Mots-clés : الابداع الاداري - مديرية الشباب و الرياضة - بيئة العمل الفداخلية Résumé : هدفت الدراسة في شكلها العام إلى معرفة العلاقة الارتباطية بين متغيرات بيئة العمل الداخلية والإبداع الاداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة ( مسيلة برج بوعريريج، سطيف، بسكرة) وتوصل الباحث الى انه : - توجد علاقة طردية ضعيفة بين ظروف العمل والإبداع الاداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. - توجد علاقة طردية ضعيفة بين العمل الجماعي والإبداع الاداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. - توجد علاقة طردية ضعيفة بين الاتصال والإبداع الاداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. - توجد علاقة طردية ضعيفة بين الحوافز والإبداع الاداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. - توجد علاقة طردية ضعيفة بين المشاركة في اتخاذ القرار والإبداع الاداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. - لا توجد علاقة ارتباطية بين التكنولوجيا المستخدمة والإبداع الإداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : بوسكرة أحمد بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة دراسة ميدانية لولايات: المسيلة - برج بوعريريج - سطيف - بسكرة [texte imprimé] / بن رجم إدريس, Auteur . - [S.l.] : جامعة محمد بوضياف المسيلة, 2017. Langues : Arabe Catégories : Education sportive:Management et gestion sportive :Doctorat science Mots-clés : الابداع الاداري - مديرية الشباب و الرياضة - بيئة العمل الفداخلية Résumé : هدفت الدراسة في شكلها العام إلى معرفة العلاقة الارتباطية بين متغيرات بيئة العمل الداخلية والإبداع الاداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة ( مسيلة برج بوعريريج، سطيف، بسكرة) وتوصل الباحث الى انه : - توجد علاقة طردية ضعيفة بين ظروف العمل والإبداع الاداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. - توجد علاقة طردية ضعيفة بين العمل الجماعي والإبداع الاداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. - توجد علاقة طردية ضعيفة بين الاتصال والإبداع الاداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. - توجد علاقة طردية ضعيفة بين الحوافز والإبداع الاداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. - توجد علاقة طردية ضعيفة بين المشاركة في اتخاذ القرار والإبداع الاداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. - لا توجد علاقة ارتباطية بين التكنولوجيا المستخدمة والإبداع الإداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : بوسكرة أحمد

Documents numériques

بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة دراسة ميدانية لولايات: المسيلة - برج بوعريريج - سطيف - بسكرة URL

دور الجامعة في تحقيق التنمية البشرية المستدامة –دراسة حالة الجزائر / براهيمي نادية 

Public ISBD Titre : دور الجامعة في تحقيق التنمية البشرية المستدامة –دراسة حالة الجزائر Type de document : texte imprimé Auteurs : براهيمي نادية, Auteur Editeur : جامعة محمد بوضياف المسيلة Année de publication : 2017 Langues : Arabe Langues originales : Arabe Catégories : Sciences .Gestion:Management des Entreprises:Doctorat LMD Mots-clés : : رأس المال البشري، الجامعة، التكوين، الصحة، الدخل، التنمية البشرية المستدامة، الجزائر. Index. décimale : 658 علوم التسير Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مضمون الأدوار التي تستطيع الجامعة من خلالها تحقيق التنمية البشرية المستدامة من خلال التركيز على ثلاثة مؤشرات: التعليم، الصحة والدخل. وقد توصلت هذه الدراسة إلى أن الجامعة الجزائرية تودي دورا هاما في تحقيق التنمية البشرية المستدامة، رغم أنها تعاني من بعض المشاكل والعراقيل خاصة في علاقتها مع المحيط. Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : سنوسي علي دور الجامعة في تحقيق التنمية البشرية المستدامة –دراسة حالة الجزائر [texte imprimé] / براهيمي نادية, Auteur . - [S.l.] : جامعة محمد بوضياف المسيلة, 2017. Langues : Arabe Langues originales : Arabe Catégories : Sciences .Gestion:Management des Entreprises:Doctorat LMD Mots-clés : : رأس المال البشري، الجامعة، التكوين، الصحة، الدخل، التنمية البشرية المستدامة، الجزائر. Index. décimale : 658 علوم التسير Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مضمون الأدوار التي تستطيع الجامعة من خلالها تحقيق التنمية البشرية المستدامة من خلال التركيز على ثلاثة مؤشرات: التعليم، الصحة والدخل. وقد توصلت هذه الدراسة إلى أن الجامعة الجزائرية تودي دورا هاما في تحقيق التنمية البشرية المستدامة، رغم أنها تعاني من بعض المشاكل والعراقيل خاصة في علاقتها مع المحيط. Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : سنوسي علي

Documents numériques

دور الجامعة في تحقيق التنمية البشرية المستدامة –دراسة حالة الجزائر URL

Traitement sur les opérateurs normaux et les opérateurs compacts / Messaoud Guesba 

Public ISBD Titre : Traitement sur les opérateurs normaux et les opérateurs compacts Type de document : texte imprimé Auteurs : Messaoud Guesba, Auteur Editeur : Uinversité Mohammed Boudiaf M'sila Année de publication : 2017 Langues : Français Catégories : Mathématique:Mathématique fonctionnelle:Doctorat science Mots-clés : opérateurs normal.opérateurs compacts. decormposition cartésienne Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : Mostefa Nadir Traitement sur les opérateurs normaux et les opérateurs compacts [texte imprimé] / Messaoud Guesba, Auteur . - [S.l.] : Uinversité Mohammed Boudiaf M'sila, 2017. Langues : Français Catégories : Mathématique:Mathématique fonctionnelle:Doctorat science Mots-clés : opérateurs normal.opérateurs compacts. decormposition cartésienne Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : Mostefa Nadir

Documents numériques

Traitement sur les opérateurs normaux et les opérateurs compacts URL

جماليات المكان في الشعر الجاهلي – المعلقات أنموذجاً- / معمري فواز 

Public ISBD Titre : جماليات المكان في الشعر الجاهلي – المعلقات أنموذجاً- Type de document : texte imprimé Auteurs : معمري فواز, Auteur Editeur : جامعة محمد بوضياف المسيلة Année de publication : 2017 Langues : Arabe Catégories : Lettre et langue arabe:lettre arabe:Doctorat Science Mots-clés : الجمال ، المكان ،الطلل، الديار ، البيئة Résumé : يسعى هذا البحث الموسوم بــــ:( جماليات المكان في الشعر الجاهلي – المعلقات نوذجاً-) إلى دراسة حدود المكان وعلاقته بالشاعر، وما يتركه من آثار اجتماعية ونفسية، وفنية تسهم في تحريك مجرى الاحداث، فالمكان ليس مجرد مساحة، أو قطعة أرض أو حيزاً جغرافياً لا يعني شيئاً لهذا الإنسان، بل هو جزء لا يتجزأ من حياته، لذا كان حضوره قوياً عند الكثير من الشعراء الجاهليين،فنراهم يتغنون بأسماء البقاع والبلدان والأماكن التي كان لها الأثر الخاص في نفوسهم. فقد حمل هذا العنصر في طياته مجموع من المعاني تأسست عليها حياة العرب في العصر الجاهلي، وأصبح وسيلة يقدم من خلالها الشاعر نظرته وتصوراته للواقع. Diplôme : Magistère جماليات المكان في الشعر الجاهلي – المعلقات أنموذجاً- [texte imprimé] / معمري فواز, Auteur . - [S.l.] : جامعة محمد بوضياف المسيلة, 2017. Langues : Arabe Catégories : Lettre et langue arabe:lettre arabe:Doctorat Science Mots-clés : الجمال ، المكان ،الطلل، الديار ، البيئة Résumé : يسعى هذا البحث الموسوم بــــ:( جماليات المكان في الشعر الجاهلي – المعلقات نوذجاً-) إلى دراسة حدود المكان وعلاقته بالشاعر، وما يتركه من آثار اجتماعية ونفسية، وفنية تسهم في تحريك مجرى الاحداث، فالمكان ليس مجرد مساحة، أو قطعة أرض أو حيزاً جغرافياً لا يعني شيئاً لهذا الإنسان، بل هو جزء لا يتجزأ من حياته، لذا كان حضوره قوياً عند الكثير من الشعراء الجاهليين،فنراهم يتغنون بأسماء البقاع والبلدان والأماكن التي كان لها الأثر الخاص في نفوسهم. فقد حمل هذا العنصر في طياته مجموع من المعاني تأسست عليها حياة العرب في العصر الجاهلي، وأصبح وسيلة يقدم من خلالها الشاعر نظرته وتصوراته للواقع. Diplôme : Magistère

Documents numériques

ماليات المكان في الشعر الجاهلي – URL

دور تسيير الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز للعاملين في المؤسسة الخدمية دراسة ميدانية على مجموعة مؤسسات خدمية عمومية بالمسيلة / غانم هاجرة

Public ISBD Titre : دور تسيير الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز للعاملين في المؤسسة الخدمية دراسة ميدانية على مجموعة مؤسسات خدمية عمومية بالمسيلة Type de document : texte imprimé Auteurs : غانم هاجرة, Auteur Editeur : جامعة محمد بوضياف المسيلة Année de publication : 2017 Langues : Arabe Catégories : Sciences .Gestion:Gestion des organisations:Doctorat Science Mots-clés : ممارسات تسيير الموارد البشرية، التميز الوظيفي. Résumé : سعت هذه الدراسة إلى تحديد دور تسيير الموارد البشرية في الأداء المتميز للعاملين في المؤسسة الخدمية بالمسيلة (مديرية الجامعة- مديرية الشؤون الدينية- مديرية التجارة)، وقد تحددت الدراسة بمتغير مستقل تمثل في سياسات تسيير الموارد البشرية، ومتغير تابع تمثل في التميز التنظيمي للعاملين بمختلف أبعاده الخمسة (الأداء والإنجاز، المبادرة والإبداع، التعاون والالتزام الوظيفي، المشاركة وتحمل المسؤولية، التعلم المستمر)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير إستبانة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة، وبلغ تعدادها (229) مفردة، وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية لتحليل بيانات الاستبانة، اعتمادا على المتوسطات الحسابية وأنموذج الانحدار وغيرها من الأساليب (SPSS) الإحصائية الأخرى، وبعد عرض وتحليل وتفسير نتائج الدراسة الميدانية، توصلنا إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لدور تسيير الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز الإداري للعاملين في المؤسسات الخدمية العمومية لولاية المسيلة (مديرية الجامعة- مديرية الشؤون الدينية- مديرية التجارة) عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05). وتوصي الدراسة بضرورة توفير الحوافز لتعزيز السلوك المهني، والالتزام بأسس محددة لمنح المكافآت من أجل الحصول على التميز، وخاصة في المستويات الإدارية الدنيا من خلال تشجيعهم على تحمل المسؤوليات والنظر إلى أخطاءهم كفرص للتعلم، لأجل تعزيز التميز التنظيمي والوظيفي في المؤسسات المبحوث فيها. أما في الجانب العلمي فتوصي الدراسة بضرورة إجراء المزيد من الأبحاث الميدانية والدراسات لإدارة التميز وأثرها على تميز وفعالية وكفاءة مؤسسات القطاع العام الجزائري. Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : فرحات عباس دور تسيير الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز للعاملين في المؤسسة الخدمية دراسة ميدانية على مجموعة مؤسسات خدمية عمومية بالمسيلة [texte imprimé] / غانم هاجرة, Auteur . - [S.l.] : جامعة محمد بوضياف المسيلة, 2017. Langues : Arabe Catégories : Sciences .Gestion:Gestion des organisations:Doctorat Science Mots-clés : ممارسات تسيير الموارد البشرية، التميز الوظيفي. Résumé : سعت هذه الدراسة إلى تحديد دور تسيير الموارد البشرية في الأداء المتميز للعاملين في المؤسسة الخدمية بالمسيلة (مديرية الجامعة- مديرية الشؤون الدينية- مديرية التجارة)، وقد تحددت الدراسة بمتغير مستقل تمثل في سياسات تسيير الموارد البشرية، ومتغير تابع تمثل في التميز التنظيمي للعاملين بمختلف أبعاده الخمسة (الأداء والإنجاز، المبادرة والإبداع، التعاون والالتزام الوظيفي، المشاركة وتحمل المسؤولية، التعلم المستمر)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير إستبانة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة، وبلغ تعدادها (229) مفردة، وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية لتحليل بيانات الاستبانة، اعتمادا على المتوسطات الحسابية وأنموذج الانحدار وغيرها من الأساليب (SPSS) الإحصائية الأخرى، وبعد عرض وتحليل وتفسير نتائج الدراسة الميدانية، توصلنا إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لدور تسيير الموارد البشرية في تحقيق الأداء المتميز الإداري للعاملين في المؤسسات الخدمية العمومية لولاية المسيلة (مديرية الجامعة- مديرية الشؤون الدينية- مديرية التجارة) عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05). وتوصي الدراسة بضرورة توفير الحوافز لتعزيز السلوك المهني، والالتزام بأسس محددة لمنح المكافآت من أجل الحصول على التميز، وخاصة في المستويات الإدارية الدنيا من خلال تشجيعهم على تحمل المسؤوليات والنظر إلى أخطاءهم كفرص للتعلم، لأجل تعزيز التميز التنظيمي والوظيفي في المؤسسات المبحوث فيها. أما في الجانب العلمي فتوصي الدراسة بضرورة إجراء المزيد من الأبحاث الميدانية والدراسات لإدارة التميز وأثرها على تميز وفعالية وكفاءة مؤسسات القطاع العام الجزائري. Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : فرحات عباس

فاعلية برامج التدريب الإداري في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين في الإدارة الرياضية. - دراسة ميدانية بمديريات الشباب و الرياضة لولاية: المسيلة، الجلفة، بسكرة ، الأغواط / لعمارة سليم

Public ISBD Titre : فاعلية برامج التدريب الإداري في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين في الإدارة الرياضية. - دراسة ميدانية بمديريات الشباب و الرياضة لولاية: المسيلة، الجلفة، بسكرة ، الأغواط Type de document : texte imprimé Auteurs : لعمارة سليم, Auteur Editeur : جامعة محمد بوضياف المسيلة Année de publication : 2017 Format : pdf Langues : Arabe Catégories : Education sportive:Management et gestion sportive :Doctorat LMD Mots-clés : برامج التدريب الاداري-كفاءة الافراد العاملين -الادارة الرياضية Résumé : ملخص الدراسة بالعربیة: - عنوان الدراسة :فاعلية برامج التدريب الإداري في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين بمديريات الشباب و الرياضة. - هدف الدراسة: معرفة مدى مساهمة برامج التدريب الإداري في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين بمديريات الشباب و الرياضة. - إشكالية الدراسة: هل لبرامج التدريب الإداري دور في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين بمديريات الشباب و الرياضة؟ الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية: - العینة: عينة عشوائية وتمثلت في 74اداريا يعملون داخل مقرات مديريات الشباب و الرياضة - المجال المكاني للدراسة: أجريت هذه الدراسة على مستوى مدیریات الشباب و الریاضة لولایة ) المسیلة، بسكرة، الاغواط، الجلفة( - المنھج: اعتمدنا على المنهج الوصفي بالأسلوب التحليلي وذلك لما يتلاءم وطبيعة الدراسة. - أدوات الدراسة: استبيان مدرج على شكل مقياس ونسيس ليكرت. النتائج المتوصل إليها : - لمحتوى ومضمون المواد التدريبية للبرامج المطبقة الدور في رفع كفاءة الأفراد العاملين بمديريات الشباب و الرياضة. - التنظيم الإداري الجيد خلال الدورات التدريبية ، يزيد من إقبال المتشاركين. - التخطيط الاستراتيجي يساهم في رسم سياسات مستقبلية في تصميم البرامج التدريبية وفقا fال التخصص. - إلتماس الحاجة الضرورية للأفراد المشاركين في البرامج التدريبية للمكونين الذين يتمتعون بكفاءة عالية في مجال تخصصهم. - هنالك العديد من المعوقات التي تحد من رفع مستوى كفاءة الأفراد المشاركين للبرامج التكوين الإداري المستمر . - البرامج التدريبية المقترحة على مستوى الإدارة الرياضية لا تتماشى مع متطلبات الاحتياجات التدريبية للأفراد الإداريين . - لا توجد فروق بين أفراد عينة الدراسة في درجة فاعلية البرامج التدريبية في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين بمديريات الشباب و الرياضة تبعا لمتغير المؤهل العلمي. - لا توجد فروق بين أفراد عينة الدراسة في درجة فاعلية البرامج التدريبية في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين بمديريات الشباب و الرياضة تبعا للأقدمية. أهم التوصيات: - العمل على تكثيف وزيادة دورات التدريب الإداري الموجهة للموظفين وهذا بغرض دعم معارفهم ومهاراvم . - إشراك الافراد الاداريين المشاركين في البرامج التدريبية في تحديد الاحتياجات التدريبية والاستماع إلى آرائهم. - اثراء البرامج التدريبية بحوافز للمتدربين من خلال منح المتدرب التفرغ التام للالتحاق بالبرنامج، منحه الافضلية للترقية. - ضرورة استخدام وسائل الاعلام و التكنولوجيا الحديثة من اجل مساعد المتدربين في خلق و بناء عناصر الكفاءة الإدارية الأفاق المستقبلية: - إجراء المزيد من البحوث و الدراسات الميدانية للتعرف على النقائص التي تحد من فاعلية البرامج التدريبية - إجراء المزيد من البحوث و الدراسات الخاصة بالاحتياجات التدريبية . - أجراء تقويم شامل للبرامج المطبقة سلفا للوقوف على المعيقات التي تحول للنهوض بالكفاءة الإدارية للأفراد المشاركين في البرامج التدريبية Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : بوخرص رمضان فاعلية برامج التدريب الإداري في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين في الإدارة الرياضية. - دراسة ميدانية بمديريات الشباب و الرياضة لولاية: المسيلة، الجلفة، بسكرة ، الأغواط [texte imprimé] / لعمارة سليم, Auteur . - [S.l.] : جامعة محمد بوضياف المسيلة, 2017 . -  ; pdf. Langues : Arabe Catégories : Education sportive:Management et gestion sportive :Doctorat LMD Mots-clés : برامج التدريب الاداري-كفاءة الافراد العاملين -الادارة الرياضية Résumé : ملخص الدراسة بالعربیة: - عنوان الدراسة :فاعلية برامج التدريب الإداري في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين بمديريات الشباب و الرياضة. - هدف الدراسة: معرفة مدى مساهمة برامج التدريب الإداري في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين بمديريات الشباب و الرياضة. - إشكالية الدراسة: هل لبرامج التدريب الإداري دور في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين بمديريات الشباب و الرياضة؟ الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية: - العینة: عينة عشوائية وتمثلت في 74اداريا يعملون داخل مقرات مديريات الشباب و الرياضة - المجال المكاني للدراسة: أجريت هذه الدراسة على مستوى مدیریات الشباب و الریاضة لولایة ) المسیلة، بسكرة، الاغواط، الجلفة( - المنھج: اعتمدنا على المنهج الوصفي بالأسلوب التحليلي وذلك لما يتلاءم وطبيعة الدراسة. - أدوات الدراسة: استبيان مدرج على شكل مقياس ونسيس ليكرت. النتائج المتوصل إليها : - لمحتوى ومضمون المواد التدريبية للبرامج المطبقة الدور في رفع كفاءة الأفراد العاملين بمديريات الشباب و الرياضة. - التنظيم الإداري الجيد خلال الدورات التدريبية ، يزيد من إقبال المتشاركين. - التخطيط الاستراتيجي يساهم في رسم سياسات مستقبلية في تصميم البرامج التدريبية وفقا fال التخصص. - إلتماس الحاجة الضرورية للأفراد المشاركين في البرامج التدريبية للمكونين الذين يتمتعون بكفاءة عالية في مجال تخصصهم. - هنالك العديد من المعوقات التي تحد من رفع مستوى كفاءة الأفراد المشاركين للبرامج التكوين الإداري المستمر . - البرامج التدريبية المقترحة على مستوى الإدارة الرياضية لا تتماشى مع متطلبات الاحتياجات التدريبية للأفراد الإداريين . - لا توجد فروق بين أفراد عينة الدراسة في درجة فاعلية البرامج التدريبية في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين بمديريات الشباب و الرياضة تبعا لمتغير المؤهل العلمي. - لا توجد فروق بين أفراد عينة الدراسة في درجة فاعلية البرامج التدريبية في الرفع من كفاءة الأفراد العاملين بمديريات الشباب و الرياضة تبعا للأقدمية. أهم التوصيات: - العمل على تكثيف وزيادة دورات التدريب الإداري الموجهة للموظفين وهذا بغرض دعم معارفهم ومهاراvم . - إشراك الافراد الاداريين المشاركين في البرامج التدريبية في تحديد الاحتياجات التدريبية والاستماع إلى آرائهم. - اثراء البرامج التدريبية بحوافز للمتدربين من خلال منح المتدرب التفرغ التام للالتحاق بالبرنامج، منحه الافضلية للترقية. - ضرورة استخدام وسائل الاعلام و التكنولوجيا الحديثة من اجل مساعد المتدربين في خلق و بناء عناصر الكفاءة الإدارية الأفاق المستقبلية: - إجراء المزيد من البحوث و الدراسات الميدانية للتعرف على النقائص التي تحد من فاعلية البرامج التدريبية - إجراء المزيد من البحوث و الدراسات الخاصة بالاحتياجات التدريبية . - أجراء تقويم شامل للبرامج المطبقة سلفا للوقوف على المعيقات التي تحول للنهوض بالكفاءة الإدارية للأفراد المشاركين في البرامج التدريبية Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : بوخرص رمضان

المهارات النفسية وعلاقتها بالتوجه نحو ابعاد التفوق الرياضي لدى تلاميذ اقسام رياضة ودراسة دراسة ميدانية بمتوسطات ولايات المسيلة ,برج بوعريريج ,سطيف / صواش عيسى 

Public ISBD Titre : المهارات النفسية وعلاقتها بالتوجه نحو ابعاد التفوق الرياضي لدى تلاميذ اقسام رياضة ودراسة دراسة ميدانية بمتوسطات ولايات المسيلة ,برج بوعريريج ,سطيف Type de document : texte imprimé Auteurs : صواش عيسى, Auteur Editeur : جامعة محمد بوضياف المسيلة Année de publication : 2017 Format : pdf Langues : Arabe Catégories : Education sportive:La théorie et la méthodologie de l'éducation physique et sportive:Doctorat science Résumé : يهدف البحث إلى معرفة مستوى كل من المهارات النفسية وكذا التوجه نحو أبعاد التفوق الرياضي بالإضافة إلى معرفة العلاقة بين المتغيرين لدى تلاميذ أقسام رياضة ودراسة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي نظرا لملائمته لطبيعة البحث، أما أداة البحث فتمثلت في الاعتماد على مقياس المهارات النفسية ومقياس التوجه نحو أبعاد التفوق الرياضي، على عينة عشوائية بسيطة تقدر ب 184 من بين تلاميذ أقسام رياضة ودراسة من الجنسين والذين يمارسون رياضات تخصصية فردية وجماعية ومتمدرسون بالطور التعليمي المتوسط بولايات كل من المسيلة وسطيف وبرج بوعريريج خلال الموسم الدراسي2015/2016 وكانت أهم النتائج المتوصل اليها هي : تميز تلاميذ أقسام رياضة ودراسة بمستوى مقبول في المهارات النفسية وباتجاهات ايجابية نحو أبعاد التفوق الرياضي Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : خـوجة عـادل المهارات النفسية وعلاقتها بالتوجه نحو ابعاد التفوق الرياضي لدى تلاميذ اقسام رياضة ودراسة دراسة ميدانية بمتوسطات ولايات المسيلة ,برج بوعريريج ,سطيف [texte imprimé] / صواش عيسى, Auteur . - [S.l.] : جامعة محمد بوضياف المسيلة, 2017 . -  ; pdf. Langues : Arabe Catégories : Education sportive:La théorie et la méthodologie de l'éducation physique et sportive:Doctorat science Résumé : يهدف البحث إلى معرفة مستوى كل من المهارات النفسية وكذا التوجه نحو أبعاد التفوق الرياضي بالإضافة إلى معرفة العلاقة بين المتغيرين لدى تلاميذ أقسام رياضة ودراسة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي نظرا لملائمته لطبيعة البحث، أما أداة البحث فتمثلت في الاعتماد على مقياس المهارات النفسية ومقياس التوجه نحو أبعاد التفوق الرياضي، على عينة عشوائية بسيطة تقدر ب 184 من بين تلاميذ أقسام رياضة ودراسة من الجنسين والذين يمارسون رياضات تخصصية فردية وجماعية ومتمدرسون بالطور التعليمي المتوسط بولايات كل من المسيلة وسطيف وبرج بوعريريج خلال الموسم الدراسي2015/2016 وكانت أهم النتائج المتوصل اليها هي : تميز تلاميذ أقسام رياضة ودراسة بمستوى مقبول في المهارات النفسية وباتجاهات ايجابية نحو أبعاد التفوق الرياضي Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : خـوجة عـادل

Documents numériques

المهارات النفسية وعلاقتها بالتوجه نحو ابعاد التفوق الرياضي لدى تلاميذ اقسام رياضة ودراسة دراسة ميدانية بمتوسطات ولايات المسيلة ,برج بوعريريج ,سطيف Adobe Acrobat PDF

Modélisation et Simulation Numérique de Mélanges de Matériaux Diélectriques binaire et ternaire / : KHOUNI Habib 

Public ISBD Titre : Modélisation et Simulation Numérique de Mélanges de Matériaux Diélectriques binaire et ternaire Type de document : texte imprimé Auteurs : : KHOUNI Habib, Auteur Editeur : Uinversité Mohammed Boudiaf M'sila Année de publication : 2017 Format : pdf Langues : Français Catégories : Eléctronique:électronique :Doctorat science Mots-clés : : Matériaux, titanate, noir de carbone, permittivité diélectrique, conductivité, composites, optimisation non linéaire, modélisation, simulation. Résumé : : L’objectif de ce travail est de faire une étude théorique et expérimentale du comportement diélectrique de quatre différents composites ternaires à base de titanates, à savoir, le titanate de magnésium MgTiO3, le titanate de calcium CaTiO3, le titanate de baryum BaTiO3 et le titanate de strontium SrTiO3, préparés avec de la résine époxy (RE) et du noir de carbone (NC), suivant des fractions volumiques bien déterminées. Dans ce cadre, une modélisation est réalisée à base des résultats expérimentaux obtenus pour confirmer leur concordance avec la loi de mélange de Lichtenecker modifiée, en utilisant une méthode d'optimisation numérique pour l'identification des paramètres du modèle. C’est une méthode à base d’optimisation non linéaire permettant de déterminer la permittivité diélectrique des constituants purs et ce dans le but de minimiser les erreurs systématiques. Elle est aussi utilisée pour prédire le comportement électromagnétique des composites ternaires de manière quantitative. L'étude est donc axée sur l'effet de l'ajout du noir de carbone au titanate, inclus dans une matrice d'époxy afin de montrer l’effet du noir de carbone. Les effets sont quantifiés en fonction de la fraction volumique du noir de carbone. L'approche de la réflectométrie en domaine temporel (RDT) est utilisée dans ce cadre pour caractériser les échantillons dans la plage DC - 10 GHz. L'étude du comportement de la conductivité est réalisée à cet effet à une fréquence de 400 MHz. Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : BOUAMAR Mohamed Modélisation et Simulation Numérique de Mélanges de Matériaux Diélectriques binaire et ternaire [texte imprimé] / : KHOUNI Habib, Auteur . - [S.l.] : Uinversité Mohammed Boudiaf M'sila, 2017 . -  ; pdf. Langues : Français Catégories : Eléctronique:électronique :Doctorat science Mots-clés : : Matériaux, titanate, noir de carbone, permittivité diélectrique, conductivité, composites, optimisation non linéaire, modélisation, simulation. Résumé : : L’objectif de ce travail est de faire une étude théorique et expérimentale du comportement diélectrique de quatre différents composites ternaires à base de titanates, à savoir, le titanate de magnésium MgTiO3, le titanate de calcium CaTiO3, le titanate de baryum BaTiO3 et le titanate de strontium SrTiO3, préparés avec de la résine époxy (RE) et du noir de carbone (NC), suivant des fractions volumiques bien déterminées. Dans ce cadre, une modélisation est réalisée à base des résultats expérimentaux obtenus pour confirmer leur concordance avec la loi de mélange de Lichtenecker modifiée, en utilisant une méthode d'optimisation numérique pour l'identification des paramètres du modèle. C’est une méthode à base d’optimisation non linéaire permettant de déterminer la permittivité diélectrique des constituants purs et ce dans le but de minimiser les erreurs systématiques. Elle est aussi utilisée pour prédire le comportement électromagnétique des composites ternaires de manière quantitative. L'étude est donc axée sur l'effet de l'ajout du noir de carbone au titanate, inclus dans une matrice d'époxy afin de montrer l’effet du noir de carbone. Les effets sont quantifiés en fonction de la fraction volumique du noir de carbone. L'approche de la réflectométrie en domaine temporel (RDT) est utilisée dans ce cadre pour caractériser les échantillons dans la plage DC - 10 GHz. L'étude du comportement de la conductivité est réalisée à cet effet à une fréquence de 400 MHz. Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : BOUAMAR Mohamed

Documents numériques

Modélisation et Simulation Numérique de Mélanges de Matériaux Diélectriques binaire et ternaire Adobe Acrobat PDF

أثر بناء قيمة للعلامة التجارية لدى المستهلك في تحقيق التفوق التنافسي للمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة: علامات الأجهزة الكهرومنزلية / ديلمي فتيحة

Public ISBD Titre : أثر بناء قيمة للعلامة التجارية لدى المستهلك في تحقيق التفوق التنافسي للمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة: علامات الأجهزة الكهرومنزلية Type de document : texte imprimé Auteurs : ديلمي فتيحة, Auteur Editeur : جامعة محمد بوضياف المسيلة Année de publication : 2017 Langues : Arabe Catégories : Sciences Commerciales Sciences Commerciales:Sciences Commerciales:Doctorat Sciences Mots-clés : الحساسية للعلامة التجارية، قيمة العلامة التجارية من منظور المستهلك، التفوق التنافسي، استجابة السوق والمبيعات، الربح المتحقق من الزبون. Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر بناء قيمة للعلامة التجارية لدى المستهلك في تحقيق التفوق التنافسي لمجموعة مؤسسات عاملة في قطاع الأجهزة الكهرومنزلية بولاية برج بوعريريج ؛ ونظرا لوجود العديد من نماذج قيمة العلامة التجارية فقد حاولت هذه الدراسة تطبيق نموذج قيمة العلامة التجارية المقدَّم من طرف David Aaker . قامت الدراسة الحالية على شقين ؛ الشق النظري أحاط بمختلف مفاهيم العلامة التجارية، سلوك اختيار العلامة من طرف المستهلك، قيمة العلامة التجارية المرتكزة على المستهلك وأبعادها التنافسية، أما الشق الميداني حاولت فيه الباحثة تطبيق نموذج Aaker على العلامات التجارية COBRA- TCL-Condor-Cristor ؛ وقد تم الاعتماد على أداة المقابلة والاستبيان لتحقيق أهداف الدراسة ؛ من خلال مقابلة المسيرين اتضح وجود إدراك لأهمية قيمة العلامة التجارية ولكن ليس هناك تقدم كاف في مسار بناء هذه القيمة سواء من حيث الأنشطة التسويقية أو التنظيمية قياسا لما يتطلبه بناء هذه القيمة؛ بعدها قامت الباحثة باختبار علاقة التأثير بين الحساسية للعلامة، أبعاد قيمة العلامة التجارية والتفوق التنافسي حيث تم اعتماد مدخل تقييم آداء سوق العلامة (حسب Steve Hoeffler Kevin Keller) ؛ خلصت النتائج إلى أن أبعاد قيمة العلامة التجارية لا تؤثر كلها مجتمعة على مؤشري التفوق التنافسي ؛ (الربح المتحقق من الزبون واستجابة السوق والمبيعات)، كما اتضح وجود أثر لقيمة العلامة التجارية كمتغير وسيط على مؤشري هذا التفوق وقد تم تعديل النموذج الذي تبنته الدراسة ، حيث لم يستوفي هذا الأخير الأبعاد الأربعة لنموذج Aaker ؛ Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : جيطلي محمد الصغير أثر بناء قيمة للعلامة التجارية لدى المستهلك في تحقيق التفوق التنافسي للمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة: علامات الأجهزة الكهرومنزلية [texte imprimé] / ديلمي فتيحة, Auteur . - [S.l.] : جامعة محمد بوضياف المسيلة, 2017. Langues : Arabe Catégories : Sciences Commerciales Sciences Commerciales:Sciences Commerciales:Doctorat Sciences Mots-clés : الحساسية للعلامة التجارية، قيمة العلامة التجارية من منظور المستهلك، التفوق التنافسي، استجابة السوق والمبيعات، الربح المتحقق من الزبون. Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر بناء قيمة للعلامة التجارية لدى المستهلك في تحقيق التفوق التنافسي لمجموعة مؤسسات عاملة في قطاع الأجهزة الكهرومنزلية بولاية برج بوعريريج ؛ ونظرا لوجود العديد من نماذج قيمة العلامة التجارية فقد حاولت هذه الدراسة تطبيق نموذج قيمة العلامة التجارية المقدَّم من طرف David Aaker . قامت الدراسة الحالية على شقين ؛ الشق النظري أحاط بمختلف مفاهيم العلامة التجارية، سلوك اختيار العلامة من طرف المستهلك، قيمة العلامة التجارية المرتكزة على المستهلك وأبعادها التنافسية، أما الشق الميداني حاولت فيه الباحثة تطبيق نموذج Aaker على العلامات التجارية COBRA- TCL-Condor-Cristor ؛ وقد تم الاعتماد على أداة المقابلة والاستبيان لتحقيق أهداف الدراسة ؛ من خلال مقابلة المسيرين اتضح وجود إدراك لأهمية قيمة العلامة التجارية ولكن ليس هناك تقدم كاف في مسار بناء هذه القيمة سواء من حيث الأنشطة التسويقية أو التنظيمية قياسا لما يتطلبه بناء هذه القيمة؛ بعدها قامت الباحثة باختبار علاقة التأثير بين الحساسية للعلامة، أبعاد قيمة العلامة التجارية والتفوق التنافسي حيث تم اعتماد مدخل تقييم آداء سوق العلامة (حسب Steve Hoeffler Kevin Keller) ؛ خلصت النتائج إلى أن أبعاد قيمة العلامة التجارية لا تؤثر كلها مجتمعة على مؤشري التفوق التنافسي ؛ (الربح المتحقق من الزبون واستجابة السوق والمبيعات)، كما اتضح وجود أثر لقيمة العلامة التجارية كمتغير وسيط على مؤشري هذا التفوق وقد تم تعديل النموذج الذي تبنته الدراسة ، حيث لم يستوفي هذا الأخير الأبعاد الأربعة لنموذج Aaker ؛ Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : جيطلي محمد الصغير

استخدام الأساليب الكمية في ترشيد قرارات المؤسسة الاقتصادية -دراسة مجموعة المؤسسات الاقتصادية – / مخوخ رزيقة

Public ISBD Titre : استخدام الأساليب الكمية في ترشيد قرارات المؤسسة الاقتصادية -دراسة مجموعة المؤسسات الاقتصادية – Type de document : texte imprimé Auteurs : مخوخ رزيقة, Auteur Editeur : جامعة محمد بوضياف المسيلة Année de publication : 2018 Langues : Arabe Catégories : Sciences Commerciales:Sciences Commerciales:Doctorat Sciences Mots-clés : المؤسسة الاقتصادية، الأساليب الكمية، البرمجة بالأهداف، الموارد المتاحة، ترشيد اتخاذ القرار، التنبؤ. Index. décimale : 380 علوم تجارية Résumé : تعتبر الأساليب الكمية من بين أهم الأساليب العلمية المستعملة في ترشيد قرارات المؤسسة الاقتصادية، من خلال نمذجة البيانات التي تحتاجها المؤسسة في شكل برنامج رياضي يعكس مختلف القيود التي تحد من قدرات المؤسسة الاقتصادية، ولذلك فطبيعة المشكلة تظهر في كيفية الوصول إلى اتخاذ قرارات رشيدة تساعد في تحقق أهداف المؤسسة الاقتصادية في ظل محدودية مواردها المتاحة وتعدد الاستخدامات البديلة لها. أظهرت نتائج الدراسة أن الأساليب الكمية لها دور فعال في ترشيد القرارات، فدراية المدراء أو متخذي القرار بمختلف الأساليب الكمية تمكنهم من مواجهة تحديات المنافسة، والقيام بإدارة الموارد المتاحة بكفاءة عالية داخل المؤسسة. كما أشارت النتائج إلى أن النتائج التي تم التوصل إليها باستخدام نماذج الأساليب الكمية ماهي إلا معلومات مساعدة لمتخذ القرار، تمكنه من اتخاذ القرار بشأن المشكلة التي تواجهه، وذلك راجع إلى وجود عوامل غير كمية لا يمكن إدراجها في النموذج الرياضي، ويترك تقديرها إلى متخذ القرار Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : حميدة المختار استخدام الأساليب الكمية في ترشيد قرارات المؤسسة الاقتصادية -دراسة مجموعة المؤسسات الاقتصادية – [texte imprimé] / مخوخ رزيقة, Auteur . - [S.l.] : جامعة محمد بوضياف المسيلة, 2018. Langues : Arabe Catégories : Sciences Commerciales:Sciences Commerciales:Doctorat Sciences Mots-clés : المؤسسة الاقتصادية، الأساليب الكمية، البرمجة بالأهداف، الموارد المتاحة، ترشيد اتخاذ القرار، التنبؤ. Index. décimale : 380 علوم تجارية Résumé : تعتبر الأساليب الكمية من بين أهم الأساليب العلمية المستعملة في ترشيد قرارات المؤسسة الاقتصادية، من خلال نمذجة البيانات التي تحتاجها المؤسسة في شكل برنامج رياضي يعكس مختلف القيود التي تحد من قدرات المؤسسة الاقتصادية، ولذلك فطبيعة المشكلة تظهر في كيفية الوصول إلى اتخاذ قرارات رشيدة تساعد في تحقق أهداف المؤسسة الاقتصادية في ظل محدودية مواردها المتاحة وتعدد الاستخدامات البديلة لها. أظهرت نتائج الدراسة أن الأساليب الكمية لها دور فعال في ترشيد القرارات، فدراية المدراء أو متخذي القرار بمختلف الأساليب الكمية تمكنهم من مواجهة تحديات المنافسة، والقيام بإدارة الموارد المتاحة بكفاءة عالية داخل المؤسسة. كما أشارت النتائج إلى أن النتائج التي تم التوصل إليها باستخدام نماذج الأساليب الكمية ماهي إلا معلومات مساعدة لمتخذ القرار، تمكنه من اتخاذ القرار بشأن المشكلة التي تواجهه، وذلك راجع إلى وجود عوامل غير كمية لا يمكن إدراجها في النموذج الرياضي، ويترك تقديرها إلى متخذ القرار Diplôme : Doctorat Directeur de thèse : حميدة المختار

Sélection de la langue